転職エージェントのメリットとデメリット

転職エージェントのメリットは下記の通りです。

大量の求人案件から良い条件の転職先を探せる

求人先は紹介料を払える優良企業が多く、比較的好条件の案件を探せます。

また、非公開求人で一般には公開されていない好条件の起業に転職できる可能性が高くなります。

企業ごとの詳しい情報が手に入る

職場の雰囲気やどんな人材を集めているかなど、一般には手に入らない情報を手に入れられます。

つまり、より自分が求めている転職先を見つけやすくなります。

これまでの経歴をリストアップし、アピールポイントを認識できる

転職エージェントの担当者が親身に経歴をヒアリングしてくれるので、自分のアピールポイントや特技などの武器を認識できる。

応募する企業に対する徹底した対策を教えてくれる

転職をする上で必要な書類の書き方や面接官の特徴、予想される質問や過去に合った質問等、徹底した対策をできる。

応募のエントリーや資料の添付など手間がかかる作業を代行してもらえる

ある程度の資料を予め作ってさえおけば、転職エージェントが時間がかかる作業をしてくれるので、面接の対策などに集中できる。

募集要項の条件に満たない場合でも、企業側に交渉をしてもらえる

転職エージェントが懇意にしている企業の場合は、ある程度の融通が利く場合がある。

応募の結果を早く知ることができる

転職エージェントは採用担当と直接連絡を取れるため、合否の結果も早くわかる。

また、落ちた理由も聞いてくれるので、次の応募先の対策に役立てることができる。

面接の日時や採用が決まった場合のスケジュール調整をしてくれる

現在の職場の退職時期に合わせて入社時期を合わせる等のスケジュール調整を転職エージェントがしてくれる。

退職交渉や内定後のアドバイスやフォローなどもしてくれる

スムーズな退職をする為のアドバイスや内定後のフォローをしてくれるので、安心して転職ができる。

 

以下は転職エージェントのデメリットです。

転職エージェントによって得意、不得意がある

得意な分野や企業があり、自分が転職したい企業が見つからない場合がある。

対策としては複数の転職エージェントに登録をする。最低でも3社。

転職エージェントの担当者の能力が転職に影響する

営業力が低い担当者や相性が合わない担当者だと、転職が上手くいかないので駄目だと思ったら担当者を変えてもらいましょう!

 

メリットに比較してデメリットは少なく、ちょっと気を付ければ防げるものばかりです。

転職エージェント選びに失敗すると不幸な転職になるので気を付けましょう。

転職エージェントは最低でも3つは登録することを強くお勧めします。


自分に合った条件の転職エージェントを探す

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